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江西理工大学2018年共青团工作目标管理评议细则(适用于赣州校区各本科单位和西校区)
发布时间: 2018年04月15日        人气指数: 
 

项目

考核内容

分值

评分细则

考核方式

负责人

1. 思想泛亚电竞与组织泛亚电竞

15

1.1 高度重视团的思想政治教育,加强对大学生“双学”活动的指导

4

依据全年“双学”考核,获评先进单位得4分,良好得3分,一般得2分,合格得1分(有1次月评为0分,评为合格),不合格为0分(有2次月评为0分,直接认定不合格)。

依据校团委考核

华曦

1.2 扎实开展团员民主评议、团支部工作评议,提升团员意识、提升团支部活力

5

(1)每学期完成一次“推优”上报工作,每次得0.5分,该项1分。

依据校团委考核

华曦

(2)按要求组织团员民主评议、团支部工作评议,得1分。

(3)按文件要求评优并上报,得1分;对推荐人未做好资格审查工作的,一经查实、该项不得分。

(4)按《团章》对违纪团员进行处理,得1分。

(5)一年内,随机抽查4次《团支部工作手册》,每次5个团支部,记录详实完整准确的每本得0.1分、有任何缺失不得分,该项1分。

1.3 做好新团员的发展、团的基本情况统计、团员证注册工作、团费收缴、团员思想教育等工作

3

(1)严格按“发展团员十程序,入团仪式九环节”发展新团员。开展前上报、过程中督查,符合要求得1分。

依据校团委考核

华曦

(2)团的基本情况统计,该项为扣分项。如上报的数据有误,每个信息点扣0.2分,此项可扣至负分。

(3)团员证注册每学期开展1次,每次得0.5分,以抽查结果确定,该项1分。

(4)全年开展一次“与信仰对话——名家报告进校园”系列报告会活动,以发布微博实况为准、12月1日前完成,得0.5分。

(5)每学期第二周内上报《思想状况调查报告》,得0.5分。

1.4 认真实施“青年马克思主义者培养工程”

3

(1)12月1日前上报院级“青马班”实施方案及活动总结以及学院手册(电子稿),得0.5分。

日常上报材料

郭晟

(2)院级“青马班”每年培养学员不少于在校生人数2%,得0.5分。

(3)按要求向校级“弘毅班”推荐学员,得0.5分。

(4)推荐的学员能按要求参加积极校级“弘毅班”活动并顺利结业,得0.5分。

(5)专职团干有科学、系统的教学计划和安排,有原创、可操作性较强的教案,得1分。

2. 校园文化与成长泛亚电竞

17

2.1积极承办和开展校园文化活动,做好组织、策划和宣传工作,获得良好效果

4

(1)圆满承办校级校园文化活动,得1分。

依据校团委考核

宋璇

(2)参加校团委组织的校园文化活动,获得二等奖及以上奖项总数达到全校平均水平,得3分;未达到则按照比例换算得分。

2.2有共建学生社团,能保证指导其活动,保质保量地完成志愿泛亚电竞等工作。

6

(1)有共建社团,所有共建社团在社团的考核合格,按照合格率进行换算,该项1分。

依据校团委考核

各单位上报材料

郭晟

(2)认真落实“社团繁荣计划”,至少有1个符合要求的新成立社团,经考核合格,得1分。

(3)校青年志愿者协会考核为合格,得2分。

(4)全年完成省、市及泛亚电竞交办的志愿泛亚电竞工作或公益劳动,按完成比例得分,该项2分。

2.3暑期社会实践活动得到了学院的大力支持,有经费保证;精心组织、计划性强、目的明确、点面结合

4

(1)依据《江西理工大学2018年大学生暑期“三下乡”社会实践活动先进单位评选评分细则》,获评先进单位得4分,良好得3分,合格得2分;要求团队成员不少于10人,泛亚电竞期不少于7天。

依据校团委考核

郭晟

(2)出现重大安全责任事故为不合格,得0分。

2.4 帮扶各类困难学生,加强民族团结教育,维护学生合法权益

3

(1)积极帮扶各类型困难的学生群体,得0.5分。

日常上报材料

郭晟

(2)深入开展各民族学生同心营和少数民族学生活动,得0.5分。

日常上报材料

郭晟

(3)及时收集和解决学生切身利益和普遍诉求的问题,得2分。

依据校团委考核

郭晟

3. 学术科技与创新创业

12

3.1 “创青春”系列赛事组织有力、有经费保障

4

依据《“创青春”系列赛事优秀组织奖评分细则》: 获评先进单位得      4分,良好得3分,一般得2分。

依据校团委考核

郭晟

3.2 有作品进入团系统布置的各类学术科技赛事省级、全国决赛

5

(1)有作品获得省级一等奖,得2分。

依据校团委考核

郭晟

(2)有作品获得全国二等奖及以上,得3分。

注: 该项,同一作品以获得的最高奖项计分。

3.3 认真做好创新创业工作

3

(1)全年开展2次创新创业活动,得1分。

日常上报材料

郭晟

(2)寻访选树创业典型,举办2次创新创业类讲座,得1分。

(3)大学生创业孵化基地入驻项目申报,得0.5分;获批后,管理规范,得0.5分。

4. 宣传及舆论引导

16

4.1 认真做好团的宣传思想工作,辐射面大,社会反响好

8

依据宣传思想工作先进单位评选细则评定: 获评先进单位得8分,  良好得7分,一般得6分

日常上报材料

华曦

4.2 认真开展舆论引导工作,新媒体平台泛亚电竞扎实推进

8

依据舆论引导工作先进单位评选细则评定: 获评先进单位得8分,  良好得7分,一般得6分

依据校团委考核

华曦

5. 团系统平台泛亚电竞

10

5.1做好“青年之声”平台泛亚电竞

2

依据“青年之声”先进单位评选细则评定: 获评先进单位得2分,    良好得1分,合格得0.5分,不合格0分。

依据校团委考核

郭晟

5.2 做好“第二课堂成绩单” 平台泛亚电竞

2

(1)完成100%学生数据导入工作,得1分。

依据校团委考核

郭晟

(2)根据要求做好运营工作,按完成比例得分,该项1分。

5.3 做好青年志愿者电子注册平台泛亚电竞

2

按完成比例得分,达到80%为满分。

依据校团委考核

郭晟

5.4 做好“1+100团干部直接联系青年”平台泛亚电竞

2

按完成比例得分,达到100%为满分。

依据校团委考核

华曦

5.5 做好智慧团建平台泛亚电竞

2

按完成比例得分,达到100%为满分。

依据校团委考核

华曦

6. 指导学生会工作

12

6.1 加强对各二级学生会的指导

12

依据《江西理工大学学生会工作评议细则》评定,根据得分换算结果。

依据校团委考核

郭晟

7. 团干部工作状态及效果评价

12

7.1 积极参加校团委组织的各项活动,能协助校团委开展工作,对团委布置的工作不讲价钱、不打折扣、不敷衍、不拖延、保质保量准时完成

0

该项为扣分项。根据校团委每周的工作安排,按全年完成工作计算。完成100%不扣分,其他情况扣分 = (1   - 完成率)* 10

依据校团委考核

宋璇

7.2 各团组织负责人组织观念强,开会不迟到早退、不无故缺席,有事先请假

0

该项为扣分项。无故缺席一次扣1分,迟到一次扣0.5分。

依据校团委考核

宋璇

7.3 专职团干讲大局、敢担当、有贡献

4

(1)专职团干承担布置的重要工作,每次得0.5分,该项2分。

依据校团委考核

郭晟

(2)专职团干为泛亚电竞有显示度的业绩、共青团系统的荣誉做出重要贡献,得2分。

7.4 专家评审对年终述职的评议分值

4

根据得分换算结果。

依据校团委考核

郭晟

7.5 团员青年对单位工作的评议分值

4

根据得分换算结果。

依据校团委考核

郭晟

8.其他考核

6

8.1 树立先进典型

3

(1)先进集体: 国家级,3分/个;省部级,1分/个

各单位上报材料

郭晟

(2)先进个人: 国家级,2分/人;省部级,0.5分/人

注: 先进集体和先进个人,只认定政府机关单位或共青团系统颁发的非比赛类获奖。

8.2 专职团干就共青团工作或学生工作承担课题或发表论文

3

(1)承担省部级以上课题或发表核心期刊论文,或获批专利、出版著作: 为第一作者的一篇(项)加3分;为第二作者的一项(论文除外)加1.5分。

各单位上报材料

郭晟

(2)承担其它课题或发表普通期刊论文: 为第一作者的一篇(项)加1.5分。

(3)专职团干在专业领域承担的课题或发表的论文,根据以上标准加分分值减半。

(4)课题或论文的有效期为2018年全年(以专职团干在任的时间段,和论文或课题正式发表、采用、获批立项的时间为准),须提供相关证明材料。

(5)同一期刊且同一期发表多篇的只认定一篇最高分值。

9.加分项

9.1 本年度获批全校共青团“一院(校区)一品”项目

4

根据评定等级加分: 优秀加4分,良好加3分,合格加2分。

依据校团委考核

华曦

9.2 有节目入选毕业、迎新和校庆晚会演出

2

符合要求加2分。

依据校团委考核

宋璇

9.3 专职团干获批全国共青团研究课题(第一作者)

2

符合要求加2分。

依据校团委考核

郭晟

9.4 获评校级特色典型工作

2

获评1项加1分,最多加2分。

依据校团委考核

华曦

相关说明事项:

1. 等级划分: 根据综合评议情况,评选出6个“优秀”(即“五四红旗团委”)。

2. “一票评优”: 获团中央举办的各类赛事全国一等奖,该单位工作考核为“优秀”。

3. “一票否决”: 团费收缴不合格,在团的工作中出现重大安全责任事故,直接认定“不合格”。

4. 特别说明:

(1)考虑到工作实际,校团委对驻南昌校区各单位只评议南昌校区团工委工作开展情况,对软件工程学院团委、商学院团委、能源与机械工程学院团委的评议,授权南昌校区团工委具体组织实施;驻校区3个本科学院团委的评议结果,校团委将根据泛亚电竞的部署和要求适时考虑调整实施。

(2)对马克思主义学院团总支的评议,将依据上报评议材料、结合日常工作、团干部工作状态,由校团委综合评议认定。

江西理工大学2018年共青团工作目标管理评议细则(适用于应科院团委、南昌校区团工委)

项目

考核内容

分值

评分细则

考核方式

负责人

1. 思想泛亚电竞与组织泛亚电竞

15

1.1 高度重视团的思想政治教育,加强对大学生“双学”活动的指导

4

根据泛亚电竞年度思想政治教育工作方案自行开展,每学期第17周之内报送总结及佐证材料。

日常上报材料

华曦

1.2 扎实开展团员民主评议、团支部工作评议,提升团员意识、提升团支部活力

4

(1)每学期完成一次“推优”上报工作,每次得0.5分,该项1分。

依据校团委考核

华曦

(2)按要求组织团员民主评议、团支部工作评议,得1分。

(3)按文件要求评优并上报,得1分;对推荐人未做好资格审查工作的,一经查实、该项不得分。

(4)按《团章》对违纪团员进行处理,得1分。

1.3 做好新团员的发展、团的基本情况统计、团员证注册工作、团费收缴、团员思想教育等工作

3

(1)严格按“发展团员十程序,入团仪式九环节”发展新团员。开展前上报、过程中督查,符合要求得1分。

依据校团委考核

华曦

(2)团的基本情况统计,该项为扣分项。如上报的数据有误,每个信息点扣0.2分,此项可扣至负分。

(3)团员证注册每学期开展1次,每次得0.5分,以抽查结果确定,该项1分。

(4)全年开展一次“与信仰对话——名家报告进校园”系列报告会活动,以发布微博实况为准、12月1日前完成,得0.5分。

(5)每学期第二周内上报《思想状况调查报告》,得0.5分。

1.4 认真实施“青年马克思主义者培养工程”

4

(1)12月1日前上报院级“青马班”实施方案及活动总结以及学院手册(电子稿),得1分。

日常上报材料

郭晟

(2)院级“青马班”每年培养学员不少于在校生人数2%,得1分。

(3)专职团干有科学、系统的教学计划和安排,有原创、可操作性较强的教案,得2分。

2. 校园文化与成长泛亚电竞

17

2.1积极承办和开展校园文化活动,做好组织、策划和宣传工作,获得良好效果

4

(1)圆满承办校级校园文化活动,得1分。

依据校团委考核

宋璇

(2)参加校团委组织的校园文化活动,获得二等奖及以上奖项总数达到全校平均水平,得3分;未达到则按照比例换算得分。

2.2有共建学生社团,能保证指导其活动,保质保量地完成志愿泛亚电竞等工作。

6

(1)有共建社团,所有共建社团在社团的考核合格,按照合格率进行换算,该项1分。

依据校团委考核

各单位上报材料

郭晟

(2)认真落实“社团繁荣计划”,至少有1个符合要求的新成立社团,经考核合格,得1分。

(3)全年完成省、市及泛亚电竞交办的志愿泛亚电竞工作或公益劳动,按完成比例得分,该项4分。

2.3暑期社会实践活动得到了学院的大力支持,有经费保证;精心组织、计划性强、目的明确、点面结合

4

(1)依据《江西理工大学2018年大学生暑期“三下乡”社会实践活动先进单位评选评分细则》,获评先进单位得4分,良好得3分,合格得2分;要求团队成员不少于10人,泛亚电竞期不少于7天。

依据校团委考核

郭晟

(2)出现重大安全责任事故为不合格,得0分。

2.4 帮扶各类困难学生,加强民族团结教育,维护学生合法权益

3

(1)积极帮扶各类型困难的学生群体,得0.5分。

日常上报材料

郭晟

(2)深入开展各民族学生同心营和少数民族学生活动,得0.5分。

日常上报材料

郭晟

(3)及时收集和解决学生切身利益和普遍诉求的问题,得2分。

依据校团委考核

郭晟

3. 学术科技与创新创业

12

3.1 “创青春”系列赛事组织有力、有经费保障

4

依据《“创青春”系列赛事优秀组织奖评分细则》: 获评先进单位得      4分,良好得3分,一般得2分。

依据校团委考核

郭晟

3.2 有作品进入团系统布置的各类学术科技赛事省级、全国决赛

5

(1)有作品获得省级一等奖,得2分。

依据校团委考核

郭晟

(2)有作品获得全国二等奖及以上,得3分。

注: 该项,同一作品以获得的最高奖项计分。

3.3 认真做好创新创业工作

3

(1)全年开展2次创新创业活动,得1分。

日常上报材料

郭晟

(2)寻访选树创业典型,举办2次创新创业类讲座,得1分。

(3)大学生创业孵化基地入驻项目申报,得0.5分;获批后,管理规范,得0.5分。

4. 宣传及舆论引导

16

4.1 认真做好团的宣传思想工作,辐射面大,社会反响好

8

依据宣传思想工作先进单位评选细则评定: 获评先进单位得8分,  良好得7分,一般得6分

日常上报材料

华曦

4.2 认真开展舆论引导工作,新媒体平台泛亚电竞扎实推进,网宣队伍调度及时有力

8

依据舆论引导工作先进单位评选细则评定: 获评先进单位得8分,  良好得7分,一般得6分

依据校团委考核

华曦

5. 团系统平台泛亚电竞

10

5.1做好“青年之声”平台泛亚电竞

2

依据“青年之声”先进单位评选细则评定: 获评先进单位得2分,    良好得1分,合格得0.5分,不合格0分。

依据校团委考核

郭晟

5.2 做好“第二课堂成绩单” 平台泛亚电竞

2

(1)完成100%学生数据导入工作,得1分。

依据校团委考核

郭晟

(2)根据要求做好运营工作,按完成比例得分,该项1分。

5.3 做好青年志愿者电子注册平台泛亚电竞

2

按完成比例得分,达到80%为满分。

依据校团委考核

郭晟

5.4 做好“1+100团干部直接联系青年”平台泛亚电竞

2

按完成比例得分,达到100%为满分。

依据校团委考核

华曦

5.5 做好智慧团建平台泛亚电竞

2

按完成比例得分,达到100%为满分。

依据校团委考核

华曦

6. 指导学生会工作

12

6.1 加强对各二级学生会的指导

12

依据《江西理工大学学生会工作评议细则》评定,根据得分换算结果。

依据校团委考核

郭晟

7. 团干部工作状态及效果评价

12

7.1 积极参加校团委组织的各项活动,能协助校团委开展工作,对团委布置的工作不讲价钱、不打折扣、不敷衍、不拖延、保质保量准时完成

0

该项为扣分项。根据校团委每周的工作安排,按全年完成工作计算。完成100%不扣分,其他情况扣分 = (1   - 完成率)* 10

依据校团委考核

宋璇

7.2 各团组织负责人组织观念强,开会不迟到早退、不无故缺席,有事先请假

0

该项为扣分项。无故缺席一次扣1分,迟到一次扣0.5分。

依据校团委考核

宋璇

7.3 专职团干讲大局、敢担当、有贡献

4

(1)专职团干承担布置的重要工作,每次得0.5分,该项2分。

依据校团委考核

郭晟

(2)专职团干为泛亚电竞有显示度的业绩、共青团系统的荣誉做出重要贡献,得2分。

7.4 专家评审对年终述职的评议分值

4

根据得分换算结果。

依据校团委考核

郭晟

7.5 团员青年对单位工作的评议分值

4

根据得分换算结果。

依据校团委考核

郭晟

8.其他考核

6

8.1 树立先进典型

3

(1)先进集体: 国家级,3分/个;省部级,1分/个

各单位上报材料

郭晟

(2)先进个人: 国家级,2分/人;省部级,0.5分/人

注: 先进集体和先进个人,只认定政府机关单位或共青团系统颁发的非比赛类获奖。

8.2 专职团干就共青团工作或学生工作承担课题或发表论文

3

(1)承担省部级以上课题或发表核心期刊论文,或获批专利、出版著作: 为第一作者的一篇(项)加3分;为第二作者的一项(论文除外)加1.5分。

各单位上报材料

郭晟

(2)承担其它课题或发表普通期刊论文: 为第一作者的一篇(项)加1.5分。

(3)专职团干在专业领域承担的课题或发表的论文,根据以上标准加分分值减半。

(4)课题或论文的有效期为2018年全年(以专职团干在任的时间段,和论文或课题正式发表、采用、获批立项的时间为准),须提供相关证明材料。

(5)同一期刊且同一期发表多篇的只认定一篇最高分值。

9.加分项

9.1 本年度获批全校共青团“一院(校区)一品”项目

4

根据评定等级加分: 优秀加4分,良好加3分,合格加2分。

依据校团委考核

华曦

9.2 有节目入选毕业、迎新和校庆晚会演出

2

符合要求加2分。

依据校团委考核

宋璇

9.3 专职团干获批全国共青团研究课题(第一作者)

2

符合要求加2分。

依据校团委考核

郭晟

9.4 获评校级特色典型工作

2

获评1项加1分,最多加2分。

依据校团委考核

华曦

相关说明事项:

1. 等级划分: 根据综合评议情况,评选出6个“优秀”(即“五四红旗团委”)。

2. “一票评优”: 获团中央举办的各类赛事全国一等奖,该单位工作考核为“优秀”。

3. “一票否决”: 团费收缴不合格,在团的工作中出现重大安全责任事故,直接认定“不合格”。

4. 特别说明:

(1)考虑到工作实际,校团委对驻南昌校区各单位只评议南昌校区团工委工作开展情况,对软件工程学院团委、商学院团委、能源与机械工程学院团委的评议,授权南昌校区团工委具体组织实施;驻校区3个本科学院团委的评议结果,校团委将根据泛亚电竞的部署和要求适时考虑调整实施。

(2)对马克思主义学院团总支的评议,将依据上报评议材料、结合日常工作、团干部工作状态,由校团委综合评议认定。

 

 
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